【必备】年度工作总结十篇
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，快快来写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编帮大家整理的年度工作总结10篇，欢迎大家分享。
年度工作总结 篇1为深入贯彻落实国家、省、市召开的安全生产工作会议精神，有效防范安全生产事故的发生，今年以来，XXX区安全生产工作以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，把“安全第一、生命至上”的理念落实到生产、经营、管理的全过程、各环节，时时刻刻坚持“命”字在心，坚决堵塞安全生产监管漏洞，着力构建安全生产长效机制，XXX区安全生产形势持续稳定。
一、上半年工作总结
（一）集中开展各行业安全生产大检查活动。在当前安全生产形势十分严峻，全国及省内安全生产事故频发的重压下，XXX区多次召开安委会成员单位会议，起草了《关于开展安全生产大检查活动的实施意见》，迅速在各行业开展了安全生产大检查活动，主要突出非煤矿山、道路交通、建筑施工、消防、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等重点行业领域。此次大检查采取更加严格、有效的措施，依法集中进行打击和整治。同时要求安委会各成员单位、各企业，真正做到认识上再提高，措施上再深化，责任上再落实，监管上再强化，有效防范和坚决遏制较大及以上安全生产事故。今年1-6月份，共组成71个检查组，组织检查人员629人次，对辖区内609家企业进行了执法检查，打击非法违法、治理纠正违规违章行为1059起。
（二）成功举办XXX市第十二个“安全生产月”活动启动仪式。
根据XXX市政府安委会的相关要求，XXX市第十二个“安全
生产月”启动仪式暨宣传咨询日活动于6月1日在火炬公园东广场举行，出席活动仪式的有市政府、市人大、市政协领导，参与活动的市、区安委会成员单位和企业人员达500余人，展出展板300余块，印发各类宣传材料1200余份，设立咨询台23个。启动仪式得到了市领导的充分认可，也得到了广大市民的积极响应和热情参与，取得了预期的宣传效果。通过活动也进一步提升了市民的安全意识，为下一步开展好“安全生产月”系列活动拉开了序幕。
（三）督促指导危化品企业隐患排查治理常态化。通过定期召开季度危险化学品监管工作例会，向企业讲解了《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》和《危险化学品事故隐患排查治理实施导则》，分析了危险化学品安全生产形势，落实了企业安全生产主体责任，研究、指导了危险化学品企业安全监管工作，促进了危险化学品企业建立事故隐患排查治理长效机制。
（四）不断深化企业领导现场带班制度。为进一步强化企业领导干部现场带班制度的落实，按照《关于在全市危化品重大危险源企业安装人脸识别系统和采集企业和领导干部及驻厂安全员相关信息的通知》的要求，安监局对重大危险源企业带班领导信息进行了数据采集，安装人脸识别机器等措施，并将带班领导信息录入监管系统。现XXX区9家重大危险源企业均已按要求采集相关78个带班领导信息。
（五）认真开展危险化学品输送管道普查工作。按照《危险化学品输送管道安全管理规定》要求，对辖区管辖危化品企业厂区外危险化学品输送管道进行普查登记，XXX区涉及危险化学品输送的企业共有7家，涉及焦炉煤气、氢气、氧气、氮气等16条危险化学品输送管线共计约18500米，最长输送管线6900米，其中有5条管线穿越公共区域。
（六）全面部署非煤矿山汛期安全生产工作。进入汛期以来，为切实做好非煤矿山汛期安全生产工作，有效防范汛期生产安全事故发生，安监局多措并举扎实做好非煤矿山汛期安全生产工作。一是督促非煤矿山企业建立防汛组织领导机构，成立汛期包矿安全监督责任小组，健全防汛的各项管理制度，落实防汛安全责任和防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位，确保非煤矿山企业安全渡汛。二是以应急预案演练周活动为契机，督促辖区矿山制定和完善汛期应急救援预案，成立了应急抢险队伍，按规定储备必需的抢险物资和装备，集中开展了停产撤人等演练工作。三是点对非煤矿山截水沟、排水系统和边坡安全稳定性进行了全面检查，对查出的隐患和问题，立即采取有效措施，落实责任人，落实整改资金，限期完成整改任务，彻底消除汛期安全事故隐患。
（七）不断加大企业安全培训力度。今年以来，安监局从优化安全培训工作流程入手，进一步理顺服务职责，提升服务标准，加快服务效率，按照“流程最优、环节最少、时间最短、服务最佳”的要求，在服务中提升培训力度，主动做好事前告知服务。今年上半年，共举办各类安全培训班6期，共培训安全管理人员434人。其中一般行业128人，危险化学品248人，非煤矿山58人。
（八）XXX区安全生产工作受到市政府督查组肯定。4月26日、6月14日，市政府安委会第一和第九督查组先后两次来XXX区对安全生产工作进行督查，重点检查了隐患排查治理情况、开
展“打非治违”专项行动情况、联合执法检查情况等内容，对XXX区安全生产工作给予了充分肯定和高度评价。督查组认为，XXX区工委、管委领导始终高度重视安全生产工作，安全控制指标完成很好，安全工作扎实、效果明显、亮点突出，重大安全隐患整治效果显著，连续6年未发生较大安全事故的成绩来之不易，为全市安全形势稳定作出了积极贡献。
二、下半年工作打算
下半年，安监局将进一步加大工作力度，努力实现两个确保：确保不发生较大以上事故，确保全区安全生产形势持续稳定。
（一）继续开展全区安全生产大检查活动。结合正在开展的“打非治违”和隐患排查治理专项行动，在非煤矿山、危化品、道路交通、建筑施工等重点领域，全面排查治理各种事故隐患，严厉查处各类非法违法和违规违章行为。
（二）加强建设项目安全设施 “三同时”工作。对批准设立的新企业、新项目，在开工生产后，加强监督检查，坚决克服检查走过场的现象。对企业管理混乱，不能确保安全生产的，坚决停产整顿。
（三）加强各部门联合执法。组织相关部门和执法人员，密切协作、联合执法、综合整治，发现一处、严惩一处，发现一人、严惩一人，坚决做到“四个一律”（即对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的一律关闭取缔，对非法生产经营建设的有关单位和责任人一律按规定上限予以处罚，对存在非法生产经营建设的单位一律责令停产整顿，对触犯法律的有关单位和人员一律依法严格追究法律责任）。
（四）切实抓好汛期安全生产工作。做到反应灵敏、超前预防、果断决策、有效应对。特别是地下矿山企业，要严格执行“逢大暴雨停产撤人”规定。
（五）狠抓好安全培训工作。不断扩大培训范围，加大检查力度，以检查促培训，把培训范围扩大到每一个行业领域、每一家企业、每一个岗位 ……此处隐藏11774个字……，协议离岗5人，还有一部分人员正在寻找新的出路。
总的来讲，通过以上的工作使公司员工从思想观念上、工作作风上有了很大的改变，自觉形成了一种自我约束、自我竞争的良好局面。
五、认真抓好员工培训，提高了员工整体素质
为了提高公司员工的整体素质，我们给员工创造了继续培训、转岗培训等多种培训的机会。公司自成立人力资源中心以来，一方面全体员工的思想观念都有了很大的改变，感觉到压力大了，学技术重要了，使工作积极性有了极大的提高。同时，员工对自身业务水平、技术操作能力的提升愿望更加迫切，很大一部分人员提出了培训和转岗的要求。公司根据工作实际，分别针对不同情况进行了培训，通过培训使一些员工的素质得到了提高，一些员工重新走向了新的工作岗位。
为了抓好培训，公司专门成立了培训领导小组，并结合实际，制定了20xx年度员工教育培训计划，以文件形式下发到各单位。今年共完成的主要培训项目有：管理人员培训、科级干部项目经理培训、转岗焊工培训、预算人员培训、财务人员培训、技术人员培训、文秘宣传培训、人事劳资培训、焊工培训、管工培训、煨弯工培训、职工技能鉴定培训等，培训主要以脱产和半脱产的形式进行，培训人员达216人，员工培训率达到38。7%。
六、建立了新的薪酬与绩效考核体系
公司原薪酬多年来一直执行原长庆石油勘探局劳动工资管理办法和标准，已经不适应市场经济和有限责任公司体制的要求。根据公司目前的发展趋势和生产经营工作实际，同时为了充分发挥薪酬与绩效考核体系激励员工，挖掘员工的潜力和创造力，提高企业竞争力，尽快实现公司中长期战略目标，公司自整合重组开始，就对薪酬改革进行了大量的宣传和引导。公司专门成立了薪酬改革领导小组，对薪酬体系和绩效考评进行改革。经过和西安交通大学管理学院合作，对整个体系进行了科学合理的设计，设计时坚持了按劳分配，定岗定薪；坚持了公平性，激励性；坚持了全面改革、兼顾历史；坚持了科学性与灵活性相结合的原则。目前整体设计方案初稿已经拿出来，有望经过董事会审批后，明年贯彻实施。
七、存在的问题和明年的工作思路
当然，我们的工作还有很多不足之处，还要请上级领导给予批评和指正。目前存在的主要问题有：
1、在工作思路上需要进行改进，正确领会领导的意图，并加以贯彻实施。特别是在处理人事关系上工作方法还需要灵活多样，避免各类矛盾的产生。
2、需要建立人力资源储备库，为公司储备各类人才。同时加大员工的培训力度，全面提高员工整体素质。
3、爱岗竟业的精神还不够，需要对本部门工作人员在这方面进行灌输和引导。
面对明年的工作，我们深感责任重大，要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1、加强人事劳资工作的日常管理，特别是抓好基础工作的管理。
2、随着新的薪酬和绩效体系的出台，宣传贯彻实施是明年的工作重点。主要内容包括：一是薪酬和绩效体系的宣传贯彻工作，二是员工定岗定员工作，三是员工级别认定工作，四是工资套改工作，五是绩效考核工作。
3、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；对外积极和外部单位合作，建立适合我公司需要的人力资源储备库，为公司生产经营储备各类人才力量。
4、继续学习“罗文精神”，树立为公司高度忠诚，爱岗竟业，顾全大局，一切为公司着想，一切为大家服务的思想。特别是要热情为基层服务，提高办事效率，为公司全面提升管理水平增砖添瓦。
5、加强和各部门、各单位的团结协作，创造人力资源最美好的环境，去掉员工不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，使公司逐步成为一个最优秀的团队。
年度工作总结 篇10时间荏苒，岁月穿梭，转眼间**年在紧张和忙碌中过去了，回顾一年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就一年的工作总结为以下几项：
1、努力学习，全面学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为达到这一要求，所以我们必须要注重学习。（学习新知识，学习新的工艺，学习新的图纸等）
2、努力工作，完成上面各项任务
经过半年以来，面对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比较大，但是我积极的应对困难的挑战，我完成了领导给予的任务。
3、日常生活，工作态度积极端正
一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。
5、下一年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟；第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员；第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成；第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作；第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。
总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做的自己！
